Мы поинтересовались у нашего HR-менеджера, какие бы она дала советы, чтобы успешно пройти интервью, и вот они.
Первое, что хотела бы выделить, стоит отойти от понятия собеседование, ведь в нашей компании это больше имеет форму знакомства и переговоров.
📌 Перечитайте вакансию и информацию о Компании. Как-то кандидат в конце интервью спросил меня: “Простите, как называется компания?”… это был “шах и мат”.
📌 Четко определите для себя, что вы ожидаете от нового места работы, что для вас важно и какова же ваша идеальная Компания.
📌 Банально, но стоит подумать почему вы оставили прежнее место работы, что вам там нравилось, а что нет.
📌 Спрашивайте HR все, что вас интересует о будущем работодателе. Как компания ищет будущего сотрудника, так и кандидат ищет себе работу, лучше, когда вы договоритесь на берегу.
📌 Будьте честны и откровенны. Ведь именно руководствуясь этим принципом – работодатель сможет рассмотреть ваш потенциал и предложить функционал, который сможет лучше его открыть.
Что дальше? Смотрите наши открытые вакансии и смело отправляйте своё CV😉
Ждём вас в нашей команде!